앨버타주 정부가 공공기관의 채용·승진 결정에 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책을 활용하지 못하도록 하는 법안을 제출했다. 법안은 아직 제안 단계로, 통과되면 여러 공공기관에 적용된다.
대니얼 스미스 주지사는 10월 27일 에드먼턴에서 채용은 능력과 자격에 기반해야 한다고 밝혔다. 미키 애머리 법무장관이 상정한 법안은 공공기관과 왕실기업, 고등교육기관, 교육청, 지방자치단체를 대상으로 한다. 주 정부 관계자들은 비영리기관도 정부 보조금을 받는 경우 향후 규정에 따라 적용 대상이 될 수 있다고 설명했지만, 구체적인 범위는 정해지지 않았다.
법안은 직무상 필요한 경우를 제외하고 직원에게 DEI 교육을 의무화하는 것도 금지한다. 다른 의무 교육은 이념적으로 중립적이며 직무와 기술에 초점을 맞춰야 한다. 정부는 인권법의 관련 조항을 바꾸려 하지만, 채용과 승진은 해당 법의 다른 보호 규정 적용을 계속 받는다고 밝혔다. 금지에는 예외가 있을 수 있으나 정부 관계자들은 구체적인 사례를 제시하지 않았다.
야당인 신민주당의 캐슬린 갠리 의원은 DEI 채용 관행에 대한 우려를 들은 적이 없다며, 주거비 부담과 의료 등 더 시급한 문제에서 관심을 돌리려는 조치라고 비판했다. 앨버타주 공무원노조의 산드라 아조카 위원장도 공공부문 고용주들이 이미 가장 적합한 지원자를 뽑고 있다고 주장했다.
애머리 장관의 법안에는 동의 없이 디지털로 조작한 친밀한 이미지 등을 배포하거나 배포하겠다고 위협하는 행위에 대한 처벌 강화도 담겼다. 인공지능으로 만든 이미지뿐 아니라 음성 녹음과 생중계 영상 등도 다루며, 위반자는 최대 1만 달러의 벌금이나 최대 2년의 징역 또는 두 처벌을 모두 받을 수 있고 사회봉사형도 가능해진다. 갠리 의원은 이 처벌 변경에는 찬성하지만 DEI 채용 제한과 한 법안에 묶은 것은 부적절하다고 말했다.
- 공공기관·교육청·지자체 채용에서 DEI 정책 활용 제한 제안
- 법안은 10월 27일 상정됐으며 아직 통과되지 않음
- 정부 보조금을 받는 비영리기관의 적용 여부는 추후 규정으로 결정
- 디지털 조작 친밀 이미지 유포 시 최대 1만 달러 벌금 또는 2년 징역 제안
왜 중요한가요: 법안이 통과되면 캘거리 등 앨버타 지방자치단체와 공공기관의 채용·승진 기준에 영향을 줄 수 있다. 공공기관 채용과 직원 교육에 적용될 규칙이 바뀌는 내용이다.
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Global News Calgary / Global News · Alberta government to end DEI public sector hiring
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